- 真に有益な技術や技能に、サービス精神を併せ持つ心と、広範囲に及ぶ見識のある組織団体の設立。
- 挑戦する事から逃げず、変化を厭わない精神に基づいた、生産性のある充実感を共有できる人間像の確立。
- 上記２点を基礎とし、自由創造の「モノづくり」を力の限り行える場所の建設を基本理念に据える。
経営理念に共鳴し、健全なる精神で企業発展のため、
建設的且つ芳醇な志向性で以って共に会社建設を歩んでくれる人材。
「モノづくり」に取り組む時、どうしても作り手としての独善的な思考に陥ってしまいがちです。 しかし、それではグローバルに通用する良質なモノを生み出すことは出来きないと我々は強く考えています。
たとえ扱うモノがデジタルを介したモノであろうと、一般消費者の為にいつも真摯でひたむきな情熱を持った姿勢で
臨むよう心がけ、常にお客様に合理的且つ感情的にも深く納得して頂ける商品をご提供できる「モノづくり」を行う。
これが我々、ニューロン・エイジの考える「モノづくり」です。
「モノづくり」＝サービス というのは極端な図式かもしれませんが、我々はこの心を忘れず、 日々の変転に適宜対応しながらも、その上で決して個性を失わない幅広い視野で物事を見据える事ができる 「モノづくり」を目指して日夜努力し続けていきます。
株式会社ニューロン・エイジ
代表取締役 石塚 昌博
